Cuando el cambio es frenético, sé consistente.

Existe un primer día para todo y aquella tarde dio para mucho en Santiago de Compostela, llovía y tres amigos licenciados estaban celebrando que les habían aprobado un proyecto para la consellería.

Y no se trataba de un proyecto menor, esto ya era serio.

Por fin iban a poder generar un impacto positivo en el desarrollo de su tierra.

Así que, aquella misma tarde, los tres amigos decidieron fundar IGETI (Instituto Gallego de Estudios del Transporte y las Infraestructuras).

Su especialización: La Planificación Estratégica sobre estos campos de investigación.

Desde el principio lo tenían claro.

Sin Visión no hay Evolución.

Los proyectos se sucedieron y con ello se expandió la consultoría.

Entonces se unió la hija de Xose Antonio, aportando una visión innovadora a la consultoría y todo cambió.

Y es que con el auge de las nuevas tecnologías el mundo ha cambiado y todo se ha acelerado.

Esto ya lo sabes a no ser que vivas en la montaña rodeado de cabritas.

Pero Raquel ha sido capaz de ver, entre todo el ruido del cambio frenético de este mundo nuevo, un patrón que permanece constante.

Este patrón pone en jaque un sistema cansado de tanto cambio y es lo que hace que una marca se vuelva inevitable.

Por esta razón, la visión de Raquel aporta una transformación radical a la antigua consultoría.

Con esta nueva generación surge Philautia, cuyo significado es la fuerza primigenia de toda empresa, es decir el amor y respeto hacia uno mismo y sus ideas.

Nos encantaría poder hacer un Bukowsky, que tan de moda está entre los creativos hoy en día, pero no nos va el pesimismo ni el cinismo. No somos pesimistas, somos realistas.

Nos gusta ganar dinero?, si.
Nos gusta que la gente con la que trabajamos gane dinero? Claro! Nos encanta hacer bien nuestro trabajo.

Cómo aquel día que nos reunímos con una asesoría de talla internacional. Habían venido a nosotros porque tenían un problema con la captación de nuevos empleados. Contrataban gente desconfíable e inestable.

Cualquiera podría haberles dado una solución superficial cambiando los protocolos de actuación. Soluciones prefabricadas, enlatadas, de manual de RRHH. Soluciones de las que abundan. Pero después de una reunión intensiva dimos con la raíz del problema.

La realidad posee matices (miles) que no están en los manuales.

Tras un análisis intensivo de identidad nos volvimos a reunir para comunicarles el plan estratégico que necesitaban para transformar su problema en una ventaja.

Medio año después, tanto el cliente como nosotros tuvimos un gran aprendizaje.

Quienes nos habían pedido ayuda, habían sido traicionados por aquella gente desconfíable e inestable de la que se quejaban. Resultado: habían perdido su trabajo.

Más tarde nos enteramos que no habían aplicado nada de la estrategia y los futuros posibles negativos de los que les advertimos en el informe se habían cumplido con agravantes

¿Los mató que no nos hicieran caso? En parte sí. Aunque lo que de verdad los mató fue que miraron hacia otro lado. No fueron realistas ni honestos consigo mismos y despreciaron el análisis de identidad.

Para que lo entiendas mejor aún, volvamos a la imagen de arriba.

¿Recuerdas el edificio de la foto? Por si aún no lo has adivinado se trata del Panteón de Agrippa en Roma.

Y ¿Porqué es tan importante?

Porque tras más de 2000 años de existencia sigue en un perfecto estado.

Porque ni las guerras, ni los saqueos, ni los terremotos sufridos en Roma, ni siquiera los caprichos políticos, han podido tumbarlo.

Porque el impacto de su arquitectura ha perdurado hasta nuestros días dando origen a las cúpulas tal y como las conocemos en el presente. Algunos ejemplos notables de su impacto es el capitolio de USA, la Basílica de San Pedro (Vaticano), Santa Maria del Fiore (florencia) o el Jefferson Memorial.

Sin embargo, a pesar de que la tecnología ha avanzado en 2000 años, es la cúpula de hormigón no reforzado más grande que existe actualmente.

El Panteón en sí mismo es una marca que posee tres claves que le permiten producir un impacto incalculable en la humanidad:

•    · Consistencia.
•    · Identidad.
•    · Coherencia.

Las marcas reales, las que impactan, no dependen de una estrategia de Marketing que este de moda sino de algo más profundo. Dependen de ese patrón constante que se llama identidad.

La identidad lo abarca todo en una empresa, desde cómo se contesta al teléfono, a cómo se trabaja o se contrata a nuevos empleados. Y por supuesto, cómo dirigir las estrategias de marketing para que no sólo sean efectivas sino que alimenten la Marca.

Así que, trabajamos para que tú marca mantenga las cualidades del Panteón de Agripa que lo hacen inspirador, estable y duradero.